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Guía de inclusión laboral de personas con discapacidad para empresas : actores y procesos 

Corradi Bracco, Camila; Sucarrat, María José (Universidad Torcuato Di Tella. R. E. D. | Red de Empresas por la Diversidad, 2015)
La presente guía tiene como objeto fomentar la inclusión de personas con discapa- cidad como individuos de pleno derecho y en igualdad de condiciones en el mercado la- boral abierto y competitivo. Para esto, se trata de ...
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Guía de diversidad sexual para empresas : hacia el cambio cultural 

Barreiro, Adrián; Corradi Bracco, Camila; Otero Torres, Eduardo; Lancioni, Lucila; Giordano, Natalia (Universidad Torcuato Di Tella, 2016)
Esta guía se presenta a la comunidad corporativa argentina. Se trata de un material que intenta dar sentido y argumentos sólidos al compromiso de las empresas con la diversidad sexual, y proveer pautas de trabajo concretas.
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Herramienta de comunicación inclusiva 

Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios. R. E. D. | Red de Empresas por la Diversidad Envío de ítems (Universidad Torcuato Di Tella. R. E. D. | Red de Empresas por la Diversidad, 2017)
El lenguaje juega un rol fundamental en la construcción de la cultura y de las identidades; construye significados, genera sentido y percepciones y, con ellas, valoraciones positivas o negativas sobre lo que nombramos; ...
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Guía de género para empresas : hacia la paridad 

Sucarrat, María José; Corradi Bracco, Camila; Argoitia, Juan Martín; Giordano, Natalia (Universidad Torcuato Di Tella. R. E. D. | Red de Empresas por la Diversidad, 2017)
Se presenta a la comunidad corporativa argentina una nueva guía, con el objetivo fundamental de fortalecer y orientar el compromiso de las empresas hacia la paridad de género, y con la intención de proveer líneas de ...


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Horarios de atención
Campus Alcorta
Av. Figueroa Alcorta 7350 (C1428BCW)
Sáenz Valiente 1010 (C1428BIJ)
Ciudad de Buenos Aires, Argentina
P: (54 11) 5169 7000

 

 

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SubjectEmpresas (3)Igualdad de oportunidades (2)Comportamiento lingüístico (1)Derechos de la mujer (1)Discriminación (1)Grupo sexual minoritario (1)Incapacidad (1)Oportunidades de empleo (1)... View MoreDate Issued2017 (2)2015 (1)2016 (1)Has File(s)Yes (4)


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