ListarEscuela de Negocios por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 21-36 de 36
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Gestión del Talento en Salud en la República Argentina. Análisis de la Situación en Servicios de Cirugía en Instituciones Públicas y Privadas
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)Este estudio pone en evidencia que en las empresas e instituciones de salud la aplicación de prácticas de gestión del talento está por debajo del nivel de otras industrias. El analisis de los resultados de la encuesta ... -
Impacto de las fusiones y adquisiciones en la cultura de las organizaciones de empresas de Energía
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)En escenarios de crisis, es común que las empresas recurran a fusiones y adquisiciones para sobrellevar las dificultades y garantizar un buen ritmo de crecimiento. Los estudios realizados -serán mencionados durante el ... -
Integración de software para RRHH a un sistema corporativo aplicado a filiales locales de empresas multinacionales: caso Banco Santander Río Argentina
(Universidad Torcuato Di Tella, 2007) -
Inversión en capital humano en Argentina
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017)La propuesta a analizar consiste en reclutar a aquellas personas con alto potencial que no tengan posibilidad de acceder a una universidad, brindarles el acompañamiento económico, emocional y académico necesario para que ... -
La inclusión de las necesidades de las nuevas generaciones en la gestión de los recursos humanos como factor clave para el éxito
(Universidad Torcuato Di Tella, 2014)La presente investigación analizó la problemática de las empresas radicadas en Buenos Aires y zona Metropolitana respecto a las demandas sobre la gestión de recursos humanos por parte de las nuevas generaciones. ¿Se ... -
La medición y gestión de operaciones en la industria retail
(Universidad Torcuato Di Tella, 2005)Durante mas de quince años de experiencia de trabajo en distintas organizaciones de la industria retail he visto aparecer muchísimas panaceas con la correspondiente inversión de tiempo y dinero en cada caso y con el mismo ... -
La metodología Six Sigma aplicada a procesos administrativos: un caso real
(Universidad Torcuato Di Tella, 2005) -
Misión, visión y valores organizacionales: ¿realidad o fantasía?
(Universidad Torcuato Di Tella, 2005) -
La necesaria transformación de la función de Recursos Humanos dentro de las organizaciones
(Universidad Torcuato Di Tella, 2022)En un contexto donde las organizaciones se ven atravesadas por las fuerzas de la volatilidad, la complejidad, la incertidumbre y la ambigüedad; el factor humano asume un papel determinante en términos de competitividad y ... -
Nuevos modelos de motivación y liderazgo basados en deporte para equipos y ventas
(Universidad Torcuato Di Tella, 2015)El objetivo general de este trabajo es vincular el coaching de equipos deportivos, su motivación y liderazgo con el mundo empresarial identificando elementos o claves aplicables desde el deporte a equipos de ventas. Averiguar ... -
Outsourcing del proceso de reclutamiento y como brindar mejores resultados
(Universidad Torcuato Di Tella, 2010)Esta tesis reconoce la existencia de la guerra de talento en el mundo y explora un t que muchas empresas estadounidenses están usando para conseguir los mejores profesionales. Se trata de la tercerización del proceso de ... -
Reducción de costos en el proceso de alta de un cliente
(Universidad Torcuato Di Tella, 2015)La industria bancaria, como las de servicio en general, tienen un alto componente de mano de obra entre sus costos. Adicionalmente, es una industria madura, desde el punto de vista del ciclo de vida. En tal sentido, resulta ... -
Rol del área de Recursos Humanos en la fusión e integración de organizaciones con foco en la industria de Oil & Gas
(Universidad Torcuato Di Tella, 2022)El objetivo de esta tesis fue poner de manifiesto la importancia de los sectores de Recursos Humanos para el éxito del proceso de integración o fusión de dos o más compañías. Para ello fue necesario revisar los cambios en ... -
Sistema de calificación y priorización de proyectos ante la falta de recursos humanos calificados en la industria del desarrollo de software a medida de la República Argentina
(Universidad Torcuato Di Tella, 2018)El desarrollo de software es la creación que una persona realiza en base a las necesidades de negocio planteadas. La intervención humana resulta fundamental en las definiciones y la calidad generada, desde el punto de vista ... -
Tendencias, retos y oportunidades en la aplicación de analytics en recursos humanos en compañías innovadoras en Argentina 2016-2017
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017-04)Los principales resultados arrojados es que el uso de los analytics aplicados a la función de recursos en empresas innovadoras en Argentina es aún incipiente. no siendo una práctica altamente prevalente y no estando en ... -
[Tesis sobre administración en una institución de venta de servicios financieros]
(Universidad Torcuato Di Tella, 2004)