Listar por tema "Millennial"
Mostrando ítems 1-5 de 5
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Atraer, desarrollar y retener profesionales millennials
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017-06)El objetivo principal de este trabajo radica en analizar si los jóvenes talentos de Capital Federal y el Gran Buenos Aires están siendo atraídos, desarrollados y retenidos según las prácticas acordes a esta generación. ... -
El estado del liderazgo en IBM Argentina : multiabordaje desde sus líderes y desde la generación del milenio
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017-01-11)Mediante este investigación se pretende entonces estudiar no sólo la percepción del liderazgo por parte de los líderes de la compañía y de sus empleados millennials, sino además la preferencias de estos respecto de ... -
Estudio de las causas de rotación de la generación Y
(Universidad Torcuato Di Tella, 2016)El objetivo general de esta investigación es ayudar a los líderes de las distintas áreas a entender qué factores influyen en la generación Y para decidir cambiar de trabajo, de forma tal de poder disminuir el índice de rotación. -
Evaluaciones de desempeño y millennials : el valor del feedback en las generaciones más jóvenes
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017-06)La presente Tesis tiene como objetivo abordar el siguiente tema: “teniendo en cuenta el cambio generacional que las empresas en general –y la estudiada en particular– están experimentando, ¿de qué manera sería conveniente ... -
La globalización, los Centros de Servicios Compartidos en Argentina y el desafío de gestionar millennials
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017-05)Conocer cuáles son las causas de los altos niveles de rotación en los CSC y compartir buenas prácticas de aquellos que lograron índices deseables fueron los objetivos de este trabajo. Para ello se llevó a cabo una ...