Guía de abordaje de la violencia doméstica en empresas: una contribución a una sociedad libre de violencias

Abstract

La discusión sobre la erradicación de la violencia de género y la importancia de visibilizar la violencia doméstica es una demanda histórica del movimiento de mujeres. La frase 'lo personal es político'•, originada en el feminismo, subraya que los asuntos que ocurren en el ámbito doméstico son, en esencia, una responsabilidad de la sociedad en su conjunto. Las realidades vividas en la esfera privada y dentro de los hogares, impactan directamente en el mundo del trabajo. De hecho, los marcos internacionales que protegen los derechos de las mujeres, junto con la legislación nacional que aborda esta problemática de manera integral, han comenzado a trasladarla del ámbito privado a la esfera pública. Aún más, desde 2015, impulsado por los debates públicos generados por el movimiento NiUnaMenos y, más tarde, por el MeToo, estas conversaciones y demandas han permeado el interior de las empresas, resaltando la necesidad urgente de que estas implementen acciones para la prevención y el tratamiento de la violencia de género. Desde entonces algunas empresas han comenzado a ocupar un lugar activo en la atención a los contextos y situaciones de violencia de género, incluso, aquellas que suceden en el ámbito doméstico. La responsabilidad que tienen que asumir las empresas respecto a esta temática se encuentra directamente relacionada con que la violencia de género tiene un impacto directo en el bienestar, la salud de las personas que integran sus organizaciones y en los equipos de trabajo.