Generación Y. Su primer empleo, y el desafío de ayudarlos a dar su potencial

Abstract

El objetivo general de esta investigación es intentar mejorar el actual programa de jóvenes profesionales en un banco local, generando ideas que impacten positivamente en la organización, respecto de cómo sobrellevar este cambio generacional, y como gerenciar a estos individuos, para que toda la organización se beneficie con programas mas exitosos, con menor índice de renuncia, y mayor eficiencia en los equipos de trabajo, mediante un mejor entendimiento del gap generacional y de las causas que originan estas diferencias para lograr una mejor relación joven - jefe.