Gestión de talento en Ho Inc
| UTDT.rights.AUT | No | |
| dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.contributor.author | Allones, Sebastián J. | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T17:19:03Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T17:19:03Z | |
| dc.date.exposure | 2011 | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description | Esta tesis en PDF no tiene permisos por parte del autor para ser reproducida. Puedes venir a consultarla a la Biblioteca Di Tella pero recuerda que no podrás copiarla, ni grabarla en ningún dispositivo, ni enviarla, ni imprimirla. La consulta se hace solo bajo reserva escribiendo a serviciosbiblio@utdt.edu. | |
| dc.description | Si eres el autor de la tesis y quieres dar tu autorización para la reproducción, puedes ponerte en contacto con repositorio@utdt.edu. | |
| dc.description.abstract | El propósito de este trabajo es el de describir cuáles son las acciones de HO Inc. en cuanto a la gestión y retención de talentos en la región de Latino América. Se desea determinar si existe una propuesta de valor por parte de la empresa hacia el empleado, que lo comprometa con los objetivos a corto, mediano y largo plazo. El objetivo de este trabajo es el de plantear algunas bases de discusión acerca de metodologías de retención y desarrollo de talentos. Se desea generar conciencia a nivel gerencial de lo necesario y prioritario de poseer un proceso estandarizado para que el crecimiento de la organización esté sustentado por el capital humano. | es_AR |
| dc.format.extent | 36 p. | |
| dc.identifier.inventario | 41147U | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1781 | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_AR |
| dc.subject | Ho Inc | |
| dc.subject | Psicología | |
| dc.subject | Gestion -- Recursos humanos | |
| dc.subject | Tesis | |
| dc.title | Gestión de talento en Ho Inc | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
| dcterms.description.tableOfContents | Prefacio -- Introducción -- Problema -- Descripción del trabajo -- La compañía y su situación actual -- ¿Qué es talento? -- El talento en la compañía -- ¿Qué es talento según la visión de los empleados? -- Procesos para la gestión de talentos -- Falencias con la gestión de talentos -- Metodología de la investigación -- Objetivo -- Interpretación de la información primaria -- Descripción e interpretación de la información secundaria -- Conclusión -- Bibliografía -- Anexos. | |
| organization.identifier.ror | https://ror.org/04sxme922 | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | |
| thesis.degree.level | 1 | es_AR |
| thesis.degree.name | MBA - EMBA |
