Gestión de talento en Ho Inc

Abstract

El propósito de este trabajo es el de describir cuáles son las acciones de HO Inc. en cuanto a la gestión y retención de talentos en la región de Latino América. Se desea determinar si existe una propuesta de valor por parte de la empresa hacia el empleado, que lo comprometa con los objetivos a corto, mediano y largo plazo. El objetivo de este trabajo es el de plantear algunas bases de discusión acerca de metodologías de retención y desarrollo de talentos. Se desea generar conciencia a nivel gerencial de lo necesario y prioritario de poseer un proceso estandarizado para que el crecimiento de la organización esté sustentado por el capital humano.