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Análisis de los cambios en las expectativas socioculturales de la oferta laboral: la brecha entre propuestas de valor ofrecidas por las empresas y demandas por los jóvenes profesionales de la República Argentina

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MBA_2007_Zodziejko.pdf (4.751Mb)
Metadata
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Author/s:
Zodziejko, Maximiliano
Advisor/s:
Molinari, Paula
Universidad Torcuato Di Tella
Thesis degree name:
MBA - EMBA
Date:
2006
Abstract
Objetivo : Demostrar que la mayoría de las empresas tienen propuestas de valor para con sus empleados o futuros empleados que no se han adaptado a los nuevos requerimientos de la oferta laboral constituida por jóvenes profesionales de la República Argentina. La propuesta de las empresas se estructura en base a parámetros de las expectativas de la generación conocida como “baby boomers” (nacidos desde la posguerra hasta 1965) y no basada en los requerimientos de las generaciones X (66/80) e Y (80/95). Metodología a utilizar: se utiliza un tipo de investigación combinada, es decir tanto documental como de campo.
URI:
https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/945
Collections
  • EMBA | Executive MBA


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Campus Alcorta
Av. Figueroa Alcorta 7350 (C1428BCW)
Sáenz Valiente 1010 (C1428BIJ)
Ciudad de Buenos Aires, Argentina
P: (54 11) 5169 7000

 

 



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