Buscar
Mostrando ítems 1-1 de 1
Aprendizaje automático para la gestión y retención de talento en las organizaciones
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017-05)
Esta tesis se basó en la investigación de la realidad del profesional para poder crear un algoritmo predictivo de renuncias con el objeto de optimizar los recursos financieros y humanos de la organización.