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Atraer, desarrollar y retener profesionales millennials
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017-06)
El objetivo principal de este trabajo radica en analizar si los jóvenes talentos de Capital Federal y el Gran Buenos Aires están siendo atraídos, desarrollados y retenidos según las prácticas acordes a esta generación. ...
Estudio de las causas de rotación de la generación Y
(Universidad Torcuato Di Tella, 2016)
El objetivo general de esta investigación es ayudar a los líderes de las distintas áreas a entender qué factores influyen en la generación Y para decidir cambiar de trabajo, de forma tal de poder disminuir el índice de rotación.