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La medición del compromiso del capital humano y su relación con los objetivos estratégicos
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017)
En esta tesis se investigó acerca de cuáles son las técnicas e indicadores utilizados por las empresas para medir el compromiso del capital humano, y su relación con los objetivos estratégicos. Se encontró que las ...
Aprendizaje automático para la gestión y retención de talento en las organizaciones
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017-05)
Esta tesis se basó en la investigación de la realidad del profesional para poder crear un algoritmo predictivo de renuncias con el objeto de optimizar los recursos financieros y humanos de la organización.