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dc.rights.licensehttps://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.contributor.advisorSanguinetti, Juan
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorMolle, Adrián
dc.date.accessioned2017-04-03T18:24:54Z
dc.date.available2017-04-03T18:24:54Z
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2073
dc.description.abstractEl trabajo de investigación que se presenta a continuación busca encontrar cuáles son los factores por los que un empleado de la empresa x se encuentra realizando tareas rutinarias por más de 10 años. Para ello, se tendrán en cuenta varias cuestiones que pueden llegar a influir en dichos empleados tales como: características propias de la empresa x, motivación del empleado, nivel de compromiso del empleado con la empresa, sus compañeros y su tarea, atributos que influyen en un empleo que cuenta con una buena propuesta de valor para el empleado, características de los líderes con los que contaron y, por último, las características propias del empleado de acuerdo a la generación a la que pertenece. La combinación de estos factores permite entender que llevó a los empleados a permanecer en sus puestos de trabajo realizando las mismas tareas por muchos años.es_AR
dc.format.extent104 p.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectGestión del personal
dc.subjectMotivación
dc.subjectEmpresas familiares
dc.subjectTesis
dc.titleEstudio de los factores que afectan a la retención en los puestos de trabajo con tareas rutinarias
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContentsResumen -- Introducción -- Capítulo I: La empresa familiar -- Capítulo II: Motivación -- Capítulo III: Engagemente (compromis) -- Capítulo IV: Liderazgo -- Capítulo V: Características generacionales -- Capítulo VI: Metodología -- Capítulo VII: Resultados -- Conclusiones -- Bibliografía -- Anexos.
UTDT.rights.PDF
UTDT.rights.AUT
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.idn000070985
thesis.degree.nameMBA - EMBA
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
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