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dc.rights.licensehttps://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.contributor.advisorCosentino, Sandro Adrián
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorLemos, Patricia
dc.date.accessioned2017-04-03T18:22:16Z
dc.date.available2017-04-03T18:22:16Z
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2062
dc.description.abstractEl propósito de esta tesis es investigar si la retribución económica es el único factor que impulsa a las personas a estar motivadas y a realizar un mejor desempeño laboral. Por tal motivo la investigación se basará en analizar otros sistemas de reconocimientos que contribuyan a mejorar la motivación laboral, investigando si existen otras variables que incrementen el bienestar del empleado y su motivación en el trabajo.es_AR
dc.format.extent74 p.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectRecursos humanos -- Administración
dc.subjectMotivación
dc.subjectTesis
dc.titleCompensaciones como factor clave para la motivación laboral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContentsAgradecimientos -- Resumen -- Palabras claves -- Índice -- Introducción -- Capítulo 1: La inteligencia emocional y las generaciones -- Capítulo 2: Las empresas y su vínculo con las personas -- Capítulo 3: La moticación en los trabajadores -- Capítulo 4: Clases de compensaciones laborales -- Capítulo 5: Encuestas -- Capítulo 6: Entrevistas -- Capítulo 7: Conclusiones finales -- Bibliografía -- Anexo I: Formulario de encuesta -- Anexo II: Resultados de la encuesta -- Anexo III: Encuestas.
UTDT.rights.PDF
UTDT.rights.AUT
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.idn000070974
thesis.degree.nameMBA - EMBA
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
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