Compensaciones como factor clave para la motivación laboral
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Metadata
Show full item recordAuthor/s:
Lemos, Patricia
Advisor/s:
Cosentino, Sandro Adrián
Universidad Torcuato Di Tella
Thesis degree name:
MBA - EMBA
Date:
2015Abstract
El propósito de esta tesis es investigar si la retribución económica es el único factor que impulsa a las personas a estar motivadas y a realizar un mejor desempeño laboral. Por tal motivo la investigación se basará en analizar otros sistemas de reconocimientos que contribuyan a mejorar la motivación laboral, investigando si existen otras variables que incrementen el bienestar del empleado y su motivación en el trabajo.