dc.rights.license | https://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf | |
dc.contributor.advisor | Bonecco, Andrea | |
dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
dc.contributor.author | González del Pino Pen, Juan B. | |
dc.date.accessioned | 2017-04-03T18:19:26Z | |
dc.date.available | 2017-04-03T18:19:26Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.date.submitted | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2050 | |
dc.description.abstract | Este trabajo pretende identificar el rol de la dirección, gerentes y jefes frente a sus equipos de trabajo en compañías constructoras que se encuentran atravesando un proceso de reestructuración por una contracción en el nivel de actividad. Buscaremos comprobar si los líderes son, durante estos procesos, los responsables de llevar adelante las acciones de motivación y contención de sus equipos de trabajo. | es_AR |
dc.format.extent | 121 p. | |
dc.format.medium | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
dc.subject | Líderazgo | |
dc.subject | Teoría de la organización | |
dc.subject | Construcción de viviendas | |
dc.subject | Tesis | |
dc.title | Impactos en la motivación y el liderazgo durante reestructuraciones organizacionales causados por contracción del mercado de la construcción | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
dcterms.description.tableOfContents | INTRODUCCIÓN. Objetivos. Glosario -- MARCO TEÓRICO. Capítulo I. Motivación. Capítulo II: Liderazgo. Capítulo III: El mercado de la construcción -- DESARROLLO. Capítulo IV: TRabajo de campo -- CONCLUSIÓN -- BIBLIOGRAFÍA -- ANEXOS. | |
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UTDT.rights.AUT | Sí | |
UTDT.source.signatura | TESIS DIGITAL | |
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thesis.degree.name | MBA - EMBA | |
thesis.degree.level | 1 | es_AR |
thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | |
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<subfield code="a">González del Pino Pen, Juan B.</subfield>
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<subfield code="a">Impactos en la motivación y el liderazgo durante reestructuraciones organizacionales causados por contracción del mercado de la construcción /</subfield>
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<subfield code="a">Tesis (Trabajo final de Graduación del Master of Business Administration Program) Universidad Torcuato Di Tella : Escuela de Negocios, Buenos Aires, 2015.</subfield>
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<subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas.</subfield>
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<subfield code="a">INTRODUCCIÓN. Objetivos. Glosario -- MARCO TEÓRICO. Capítulo I. Motivación. Capítulo II: Liderazgo. Capítulo III: El mercado de la construcción -- DESARROLLO. Capítulo IV: TRabajo de campo -- CONCLUSIÓN -- BIBLIOGRAFÍA -- ANEXOS.</subfield>
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<subfield code="a">Reproducción autorizada por el autor.</subfield>
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<subfield code="a">Este trabajo pretende identificar el rol de la dirección, gerentes y jefes frente a sus equipos de trabajo en compañías constructoras que se encuentran atravesando un proceso de reestructuración por una contracción en el nivel de actividad. Buscaremos comprobar si los líderes son, durante estos procesos, los responsables de llevar adelante las acciones de motivación y contención de sus equipos de trabajo.</subfield>
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