| dc.rights.license | https://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf | |
| dc.contributor.advisor | Bonecco, Andrea | |
| dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.contributor.author | Trincavelli, José Germán | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T17:41:27Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T17:41:27Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1889 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo pretende abordar el impacto del surgimiento de las redes sociales (fundamentalmente, de profesionales) en la gestión de las carreras de los miembros de la comunidad laboral, así como explorar la potencialidad y eficacia de la Web 2.0 en el desarrollo y progreso de aquéllos. Principalmente, esta tesis se enfoca en dimensiones estratégicas tales como inserción laboral, reclutamiento, networking, desarrollo de carrera, impacto generacional, y personal branding (marca personal), por citar algunos tópicos tratados. | es_AR |
| dc.format.extent | 76 p. | |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
| dc.subject | LinkedIn | |
| dc.subject | Gestion -- Recursos humanos | |
| dc.subject | Tecnologías de la información | |
| dc.subject | Marketing | |
| dc.subject | Tesis | |
| dc.title | Redes sociales y desarrollo de carrera | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dcterms.description.tableOfContents | Cáp. 1: Entorno tecnológico y tendencia -- Cáp. 2: Antecedentes - Redes sociales -- Cáp. 3: Seis grados de separación -- Cáp 4: "Networking" -- Cáp. 5: LinkedIn -- Cáp. 6: Cómo capitalizar la potencialidad de LinkedIn -- Cáp. 7: Generación Y -- Cáp. 8: Selección y reclutamiento -- Cáp. 9: "Personal Branding" (Marca personal) -- Cuerpo empírico: Encuesta -- Cuerpo empírico: Entrevistas -- Conclusiones -- Bibliografía -- Anexo 1: Trabajo de campo -- Anexo 2: Perfiles de entrevistados. | |
| UTDT.rights.PDF | Sí | |
| UTDT.rights.AUT | Sí | |
| UTDT.source.signatura | TESIS DIGITAL | |
| UTDT.source.idn | 000070201 | |
| thesis.degree.name | MBA - EMBA | |
| thesis.degree.level | 1 | es_AR |
| thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | |
| dc.audience | Researchers | |
| dc.audience | Students | |
| dc.audience | Teachers | |
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<subfield code="a">Redes sociales y desarrollo de carrera /</subfield>
<subfield code="c">José Germán Trincavelli ; tutor Andrea Bonecco.</subfield>
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<subfield code="a">Tesis (Trabajo final de Graduación del Master of Business Administration Program) Universidad Torcuato Di Tella : Escuela de Negocios, Buenos Aires, 2012.</subfield>
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<subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas.</subfield>
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<subfield code="a">Cáp. 1: Entorno tecnológico y tendencia -- Cáp. 2: Antecedentes - Redes sociales -- Cáp. 3: Seis grados de separación -- Cáp 4: "Networking" -- Cáp. 5: LinkedIn -- Cáp. 6: Cómo capitalizar la potencialidad de LinkedIn -- Cáp. 7: Generación Y -- Cáp. 8: Selección y reclutamiento -- Cáp. 9: "Personal Branding" (Marca personal) -- Cuerpo empírico: Encuesta -- Cuerpo empírico: Entrevistas -- Conclusiones -- Bibliografía -- Anexo 1: Trabajo de campo -- Anexo 2: Perfiles de entrevistados.</subfield>
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<subfield code="a">Reproducción autorizada por la autora.</subfield>
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