| dc.contributor.advisor | Welsh, Vanessa | |
| dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.contributor.author | Barbich, Sebastián | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T17:20:16Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T17:20:16Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.date.submitted | 2011 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1787 | |
| dc.description.abstract | El desarrollo de un liderazgo efectivo, junto con la aplicación de principios y técnicas de administración de la calidad, permite explotar la oportunidad de mejora de calidad que existe en el funcionamiento de las organizaciones y redundar en un beneficio colectivo. Existen pérdidas de valor derivadas de deficiencias de calidad en lo producido por numerosas organizaciones, siendo la causa fundamental de las mismas la carencia de un liderazgo adecuado que libere y lidere el potencial de mejora latente. En el presente trabajo, a través de un estudio de casos comparados se pudo arribar a la conclusión de la existencia de una fuerte relación entre la calidad del liderazgo y la calidad del funcionamiento de las organizaciones. | es_AR |
| dc.description.sponsorship | Esta tesis en PDF no tiene permisos por parte del autor para ser reproducida. Puedes venir a
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| dc.description.sponsorship | Si eres el autor de la tesis y quieres dar tu autorización para la
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| dc.format.extent | 69 p. | |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_AR |
| dc.subject | Calidad | |
| dc.subject | Motivación | |
| dc.subject | Líderazgo | |
| dc.subject | Tesis | |
| dc.title | La importancia del liderazgo para el logro de una mejora significativa de la calidad en el desempeño de las organizaciones | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dcterms.description.tableOfContents | Índice -- Introducción -- Capítulo I. Calidad en las organizaciones -- Capítulo II: Motivación y liderazgo -- Capítulo III: Propuesta de abordaje combinado entre administración de calidad y liderazgo -- Capítulo IV: Desarrollo empírico -- Capítulo V: Conclusiones e implicancias -- Bibliografía. | |
| UTDT.rights.PDF | Sí | |
| UTDT.rights.AUT | No | |
| UTDT.source.signatura | TESIS DIGITAL | |
| UTDT.source.inventario | 41152U | |
| UTDT.source.bdt | BDT88602 | |
| UTDT.source.idn | 000070052 | |
| thesis.degree.name | MBA - EMBA | |
| thesis.degree.level | 1 | es_AR |
| thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | |
| dc.audience | Researchers | |
| dc.audience | Students | |
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| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
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<subfield code="a">La importancia del liderazgo para el logro de una mejora significativa de la calidad en el desempeño de las organizaciones /</subfield>
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<subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas.</subfield>
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<subfield code="a">Índice -- Introducción -- Capítulo I. Calidad en las organizaciones -- Capítulo II: Motivación y liderazgo -- Capítulo III: Propuesta de abordaje combinado entre administración de calidad y liderazgo -- Capítulo IV: Desarrollo empírico -- Capítulo V: Conclusiones e implicancias -- Bibliografía.</subfield>
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<subfield code="a">El desarrollo de un liderazgo efectivo, junto con la aplicación de principios y técnicas de administración de la calidad, permite explotar la oportunidad de mejora de calidad que existe en el funcionamiento de las organizaciones y redundar en un beneficio colectivo. Existen pérdidas de valor derivadas de deficiencias de calidad en lo producido por numerosas organizaciones, siendo la causa fundamental de las mismas la carencia de un liderazgo adecuado que libere y lidere el potencial de mejora latente. En el presente trabajo, a través de un estudio de casos comparados se pudo arribar a la conclusión de la existencia de una fuerte relación entre la calidad del liderazgo y la calidad del funcionamiento de las organizaciones.</subfield>
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