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Gestión de talento en Ho Inc

dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorAllones, Sebastián J.
dc.date.accessioned2017-04-03T17:19:03Z
dc.date.available2017-04-03T17:19:03Z
dc.date.issued2011
dc.date.submitted2011
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1781
dc.description.abstractEl propósito de este trabajo es el de describir cuáles son las acciones de HO Inc. en cuanto a la gestión y retención de talentos en la región de Latino América. Se desea determinar si existe una propuesta de valor por parte de la empresa hacia el empleado, que lo comprometa con los objetivos a corto, mediano y largo plazo. El objetivo de este trabajo es el de plantear algunas bases de discusión acerca de metodologías de retención y desarrollo de talentos. Se desea generar conciencia a nivel gerencial de lo necesario y prioritario de poseer un proceso estandarizado para que el crecimiento de la organización esté sustentado por el capital humano.es_AR
dc.description.sponsorshipEsta tesis en PDF no tiene permisos por parte del autor para ser reproducida. Puedes venir a consultarla a la Biblioteca Di Tella pero recuerda que no podrás copiarla, ni grabarla en ningún dispositivo, ni enviarla, ni imprimirla. La consulta se hace solo bajo reserva escribiendo a serviciosbiblio@utdt.edu.
dc.description.sponsorshipSi eres el autor de la tesis y quieres dar tu autorización para la reproducción, puedes ponerte en contacto con repositorio@utdt.edu.
dc.format.extent36 p.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_AR
dc.subjectHo Inc
dc.subjectPsicología
dc.subjectGestion -- Recursos humanos
dc.subjectTesis
dc.titleGestión de talento en Ho Inc
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContentsPrefacio -- Introducción -- Problema -- Descripción del trabajo -- La compañía y su situación actual -- ¿Qué es talento? -- El talento en la compañía -- ¿Qué es talento según la visión de los empleados? -- Procesos para la gestión de talentos -- Falencias con la gestión de talentos -- Metodología de la investigación -- Objetivo -- Interpretación de la información primaria -- Descripción e interpretación de la información secundaria -- Conclusión -- Bibliografía -- Anexos.
UTDT.rights.PDFSí
UTDT.rights.AUTNo
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.inventario41147U
UTDT.source.bdtBDT88609
UTDT.source.idn000070043
thesis.degree.nameMBA - EMBA
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
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dc.audienceTeachers
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Tamaño:
3.978Mb
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