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Gestión de RRHH en empresas de TI para disminuir la alta rotación de personal

dc.rights.licensehttps://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.contributor.advisorPereyra, Gabriel
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorVidal, Francisco
dc.date.accessioned2017-04-03T16:17:40Z
dc.date.available2017-04-03T16:17:40Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1512
dc.description.abstractEn este trabajo se pretenden identificar los principales factores que inciden en la satisfacción laboral y en la intención a cambiar de trabajo en los empleados de empresas de TI. El objetivo es que los resultados de esta investigación puedan ser utilizados para crear políticas de recursos humanos adecuadas a mitigar este problema. Para ello se hizo una revisión de diferente literatura relacionada al tema de la satisfacción laboral y rotación en la industria de TI, para poder formar un marco teórico sobre el cual crear una encuesta que permita relevar la realidad nacional con respecto a este tema, para finalmente comparar la teoría con la práctica y sacar las conclusiones pertinentes.es_AR
dc.format.extent60 p. :
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectMotivación
dc.subjectGerentes -- Actitudes de la dirección
dc.subjectRecursos humanos -- Administración
dc.subjectEmpresas -- Tecnología de la información
dc.subjectTesis
dc.titleGestión de RRHH en empresas de TI para disminuir la alta rotación de personal
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
UTDT.rights.PDFSí
UTDT.rights.AUTSí
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.idn000067979
thesis.degree.nameMBA - EMBA
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
dc.subject.keywordRotación de personal
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
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MBA_2012_Vidal.pdf
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5.882Mb
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