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Gestión de RRHH en empresas de TI para disminuir la alta rotación de personal

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MBA_2012_Vidal.pdf (5.882Mb)
Metadata
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Author/s:
Vidal, Francisco
Advisor/s:
Pereyra, Gabriel
Universidad Torcuato Di Tella
Thesis degree name:
MBA - EMBA
Date:
2012
Abstract
En este trabajo se pretenden identificar los principales factores que inciden en la satisfacción laboral y en la intención a cambiar de trabajo en los empleados de empresas de TI. El objetivo es que los resultados de esta investigación puedan ser utilizados para crear políticas de recursos humanos adecuadas a mitigar este problema. Para ello se hizo una revisión de diferente literatura relacionada al tema de la satisfacción laboral y rotación en la industria de TI, para poder formar un marco teórico sobre el cual crear una encuesta que permita relevar la realidad nacional con respecto a este tema, para finalmente comparar la teoría con la práctica y sacar las conclusiones pertinentes.
URI:
https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1512
Collections
  • EMBA | Executive MBA


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Horarios de atención
Campus Alcorta
Av. Figueroa Alcorta 7350 (C1428BCW)
Sáenz Valiente 1010 (C1428BIJ)
Ciudad de Buenos Aires, Argentina
P: (54 11) 5169 7000

 

 



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