La hipótesis del trabajador adicional revisitada: un estudio motivacional sobre mijeres del Gran Buenos Aires durante la crisis del 2001

Abstract

La teoría económica que se enfoca en el mercado laboral trata la hipótesis del trabajador adicional, una reacción por parte del trabajador secundario (normalmente la mujer) ante la pérdida o empeoramiento del empleo del trabajador principal (típicamente el hombre) del núcleo familiar. No obstante, no se ha tratado este efecto desde una perspectiva feminista, ni tampoco se la ha relacionado, desde este enfoque, con las diferencias entre niveles socioeconómicos. Por consiguiente, aquí se analiza tal hipótesis en el Gran Buenos Aires durante la crisis socioeconómica del 2001 – específicamente entre 1998 y 2004– mediante un estudio cualitativo a 19 mujeres de distintos estratos socioeconómicos, de acuerdo a su propia situación laboral y a la de su pareja. El objetivo es dilucidar cuáles fueron las razones y motivaciones de las mujeres que en el período hayan estado en pareja estable, en edad laboral y hayan tenido a su cargo a hijos o menores, para mantener o modificar su estado laboral en el momento de la crisis del 2001.