Derechos laborales del S.XXI Jornada, descansos y licencias

Abstract

En 1930 la jornada laboral legal fue establecida por la OIT en 48 horas semanales y en 1935 se redujo a 40 horas semanales. A lo largo del tiempo, la mayoría de los países introdujeron reformas que establecen un menor tiempo de trabajo en pos de mejorar salud física, mental y el bienestar de los trabajadores. A contramano del mundo, Argentina mantiene la jornada laboral legal de 48 horas de hace casi 100 años y el mismo esquema de licencias y descansos que 50 años atrás. Creemos que Argentina necesita mejores derechos laborales para el siglo XXI. Esta propuesta forma parte de la Reforma Laboral Para la Inclusión y el Crecimiento de Fundar, en la cual proponemos políticas como la reducción de contribuciones para las MiPyMES y un sistema de estabilización de la producción y del empleo en momentos de crisis. En este documento nos enfocamos en la dimensión de la demanda y el trabajo de calidad en tres áreas concretas: reducción de la jornada de trabajo, ampliación de las licencias por nacimiento y políticas para un mayor descanso y soberanía del tiempo de trabajo.