¿Mate o tereré? Discriminación por país de origen en el mercado laboral argentino

Abstract

En este trabajo, llevamos a cabo un experimento para determinar si los inmigrantes paraguayos enfrentan discriminación en el mercado laboral argentino. Hicimos un estudio de correspondencia en el cual construimos perfiles ficticios y equivalentes pero de distinta nacionalidad y nos postulamos a más de 2000 búsquedas laborales. Encontramos, paradójicamente, que los candidatos paraguayos recibieron una tasa de respuesta mayor que los argentinos en 0,9 puntos porcuentuales (2.4% vs 1.5%), una diferencia significativa al 5%. Además, encontramos una tasa mayor de respuesta para el candidato paraguayo en todas las categorías de empleos a las que nos postulamos.