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dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/es_AR
dc.contributor.advisorCucciolleta, Guillermo
dc.contributor.authorBarrionuevo, Jesicaes_AR
dc.date.accessioned2024-04-04T16:10:30Z
dc.date.available2024-04-04T16:10:30Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/12562
dc.description.abstractEl objetivo de este artículo es desarrollar una mirada sobre la generación de nuevos modelos organizacionales, permitiendo formular características y conceptos claves que deben ser tenidos en cuenta a la hora de desarrollar sistemas innovadores dentro de las empresas. La gran mayoría de estos nuevos modelos organizacionales provienen inicialmente del ecosistema emprendedor y la innovación es un componente fundamental de las que han logrado escalar y ser exitosas. Lo que podemos observar es que muchas de ellas fallan en seguir manteniéndose innovadoras a medida que crecen, por lo que nuestro objetivo aquí es entender qué tendencias y factores nos han traído hasta este punto y cómo podemos definir la innovación de tal manera que nos permita crear un sistema innovador aplicable a toda organización.es_AR
dc.format.extent86 p.es_AR
dc.format.mediumapplication/pdfes_AR
dc.languagespaes_AR
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tellaes_AR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectOrganizacion de la empresaes_AR
dc.subjectBusiness organizationes_AR
dc.subjectInnovaciónes_AR
dc.subjectinnovationes_AR
dc.titleInnovación: Sistemas Caórdicos De la utopía conceptual a la realidad empíricaes_AR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestríaes_AR
thesis.degree.nameEMBA | Executive MBAen
dc.subject.keywordSistemas caórdicoses_AR
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR


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