Retribución al Factor Trabajo en Economías con Agentes Heterogéneos

Abstract

En los últimos cuarenta años, se ha documentado una caída de la retribución al factor trabajo a nivel global, tanto en economías desarrolladas como en vías de desarrollo, tal como lo demuestran Karabarbounis y Neiman (2014). En este trabajo, estudiamos el efecto en el bienestar que tiene este fenómeno en economías con heterogeneidad en el nivel de acceso financiero que difieren en el grado de informalidad de su trabajo.

El motivo detrás de este ejercicio es intentar analizar fenómenos como los experimentados en América Latina, donde se puede observar una caída mayor en la retribución al factor trabajo relativa al resto del mundo. La Reserva Federal de St. Louis estima una caída mayor para los países latinoamericanos de lo que estiman Karabarbounis y Neiman (2014) para la economía global.