dc.rights.license | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/ | es_AR |
dc.contributor.advisor | Marchiori, Eugenio | |
dc.contributor.author | Horikian, Silvana | es_AR |
dc.date.accessioned | 2018-11-05T00:12:32Z | |
dc.date.available | 2018-11-05T00:12:32Z | |
dc.date.issued | 2017-06 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11157 | |
dc.description.abstract | La presente Tesis tiene como objetivo abordar el siguiente tema: “teniendo en cuenta el cambio generacional que las empresas en general –y la estudiada en particular– están experimentando, ¿de qué manera sería conveniente adecuar las evaluaciones de desempeño para que sean más efectivas de cara a las preferencias y necesidades de estas nuevas generaciones (Generación Y ó Millennials)”? | es_AR |
dc.format.extent | 56 p. | es_AR |
dc.format.medium | application/pdf | es_AR |
dc.language | spa | es_AR |
dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | es_AR |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
dc.subject | Desarrollo de recursos humanos | es_AR |
dc.title | Evaluaciones de desempeño y millennials : el valor del feedback en las generaciones más jóvenes | es_AR |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
dcterms.description.tableOfContents | CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN -- OBJETIVO DE LA TESIS -- ALCANCE -- METODOLOGÍA -- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO -- MARCO TEÓRICO. Capítulo 2: Los millennials y sus características distintivas. Capítulo 3: Las evaluaciones de desempeño para valorar el rendimiento de los empleados. Capítulo 4: Metodología de investigación. Capítulo 5: Análisis de resultados de los instrumentos de recolección de información. Capítulo 6: Conclusiones. Capítulo 7: Referencias. Capítulo 8: Anexos. | es_AR |
thesis.degree.name | Masters in Business Administration | es_AR |
thesis.degree.level | 1 | es_AR |
thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | es_AR |
dc.subject.keyword | Millennial | es_AR |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |