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Mostrando ítems 1-10 de 26
Rotaciones y movilidad en el mercado laboral argentino: ¿Mayor estabilidad o eficiencia?
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
En este trabajo analizaremos la movilidad entre categorías ocupacionales y empleos en Argentina durante el período 2003-2018. Luego de construir paneles de transición a partir de la EPH, analizamos las tendencias generales ...
Rigideces salariales: Estudio del salario de los trabajadores formales e informales argentinos durante los años 1996 - 2002
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
La presenta investigación utiliza datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) para analizar descriptivamente la rigidez salarial para los asalariados argentinos para el periodo 1996-2002, diferenciando entre trabajadores ...
Brecha salarial de género en América Latina: El impacto de las habilidades socio-emocionales
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
El objetivo del presente trabajo es incorporar a la regresión de Mincer diferentes rasgos de personalidad; en particular los “Big Five”, autoeficacia, determinación (grit) y tolerancia al riesgo; para intentar explicar ...
El efecto de la tecnología moderna en el trabajo Revisión de la literatura
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
Este trabajo revisa el estado actual de la literatura académica respecto al
efecto de la automatización en el mercado laboral. Particularmente, la
variable de interés a analizar es el empleo, pero también se detallan
resultados ...
Efectos del programa de transferencias condicionadas JUNTOS sobre el empleo y capacidad de generación de ingresos: evidencia para hogares beneficiarios en Perú
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
Utilizando un diseño de regresión discontinua difusa (fuzzy RDD) no se encuentra evidencia significativa de que las transferencias monetarias condicionadas disminuyan la oferta laboral de los miembros de los hogares ...
¿Cómo se valoran los factores de la personalidad en el mercado laboral según el género?
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
El foco de este trabajo está puesto en intentar explicar cómo afectan los
aspectos socioemocionales a la brecha salarial por género. Para eso se
realizó una revisión de la literatura y se analizaron investigaciones
realizadas ...
Licencia por paternidad como política de equidad de género
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)
El objetivo de este paper es conocer el impacto de las políticas de parentalidad enfocadas en los padres sobre la equidad de género. Para ello, se estudiará la introducción de cuotas para padres y su efecto en el mercado ...
Efectos y consecuencias económicas de la inmigración de trabajadores educados
(2021)
Buscamos analizar la inmigración de trabajadores más calificados hacia un
nuevo país y su correspondiente impacto sobre los sectores de la economía local
y el salario de equilibrio. La idea de este trabajo tiene sus ...
Impacto en el mercado laboral estadounidense a partir de la Crisis del Covid-19. Una comparación con la crisis subprime
(2021)
El objetivo de la presente tesis de investigación será evaluar el efecto que tuvo la
pandemia del Covid-19 en el mercado laboral de los Estados Unidos y compararlo con el
impacto provocado por la Crisis Subprime del 2008. ...
Retribución al Factor Trabajo en Economías con Agentes Heterogéneos
(2021)
En los últimos cuarenta años, se ha documentado una caída de la retribución al factor trabajo a
nivel global, tanto en economías desarrolladas como en vías de desarrollo, tal como lo
demuestran Karabarbounis y Neiman ...