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Mostrando ítems 1-7 de 7
La rigidez salarial en las economías con tipo de cambio fijo de Argentina y Letonia
(Universidad Torcuato Di Tella, 2015)
(…) el siguiente trabajo desarrolla un análisis empírico comparativo del impacto de la rigidez salarial en las economías de Letonia durante la crisis internacional de 2008 y de la crisis Argentina de fines de la década del ...
El tamaño de las Firmas en Argentina: su incidencia sobre los salarios y diferencias regionales
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)
El objetivo de este trabajo es analizar la incidencia del tamaño de las firmas sobre los salarios en Argentina, así como también evidenciar posibles diferencias entre las regiones de su territorio con relación a este ...
Los efectos de la capacitación en la productividad y los salarios
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)
Este trabajo presenta evidencia acerca de los efectos de la capacitación laboral sobre los salarios y la productividad de las firmas industriales de Argentina durante el período 2014-2016.
Se utilizaron datos de una ...
Rigideces salariales: Estudio del salario de los trabajadores formales e informales argentinos durante los años 1996 - 2002
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
La presenta investigación utiliza datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) para analizar descriptivamente la rigidez salarial para los asalariados argentinos para el periodo 1996-2002, diferenciando entre trabajadores ...
Carácter performativo de las negociaciones salariales Estructura y dinámica de los aumentos nominales
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
Las políticas de estabilización tales como la reducción de la inflación implican esfuerzos colectivos, tanto del gobierno como de la sociedad. Es el gobierno el que debe tomar la decisión política de dar curso de acción a ...
Brecha salarial de género en América Latina: El impacto de las habilidades socio-emocionales
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
El objetivo del presente trabajo es incorporar a la regresión de Mincer diferentes rasgos de personalidad; en particular los “Big Five”, autoeficacia, determinación (grit) y tolerancia al riesgo; para intentar explicar ...
¿Cómo se valoran los factores de la personalidad en el mercado laboral según el género?
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
El foco de este trabajo está puesto en intentar explicar cómo afectan los
aspectos socioemocionales a la brecha salarial por género. Para eso se
realizó una revisión de la literatura y se analizaron investigaciones
realizadas ...