El Efecto de Aumentos en el Salario Mínimo sobre el Empleo y los Salarios en América Latina

Abstract

Existe muy poca evidencia empírica acerca de los efectos de los salarios mínimos en América Latina. La mayoría de la literatura existente que abarca las políticas de salarios mínimos se focaliza en Estados Unidos y en países desarrollados. Latinoamérica presenta particularidades en su mercado laboral que la hacen un interesante caso de estudio, dada la gran presencia de un mercado informal y los altos niveles de incumplimiento de las políticas salariales. Esta tesis examina para ciertos países de Latinoamérica, el efecto de un aumento del salario mínimo en los niveles de empleo generales, en el empleo de los jóvenes (15-24 años), en el empleo informal, y en los salarios promedio y de los jóvenes. Siguiendo los pasos de Dube y Zipperer (2015), utilizamos la metodología de control sintético para llegar a estas estimaciones, aplicándola por primera vez al estudio de políticas de salarios mínimos en Latinoamérica. Para las dos variables salariales, se encontraron efectos positivos, consistente con los resultados de la literatura existente. No se encuentran respuestas significativas por parte del empleo, para ningún sector.