Aprendizaje automático para la gestión y retención de talento en las organizaciones
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Metadata
Show full item recordAuthor/s:
Frieri, Luis Mauricio
Advisor/s:
Pérez, Mariano
Thesis degree name:
Masters in Business Administration
Date:
2017-05Abstract
Esta tesis se basó en la investigación de la realidad del profesional para poder crear un algoritmo predictivo de renuncias con el objeto de optimizar los recursos financieros y humanos de la organización.