Mejoramiento en la imagen corporativa de la imagen corporativa de las entidades bancarias al contratar personas con discapacidad

Abstract

El presente trabajo trata sobre la viabilidad y los beneficios en la contratación de personas con discapacidad en entidades bancarias y su relación con la Responsabilidad Social Empresaria y la Imagen Corporativa. Como primer problema se identificó la falta de inserción laboral que afecta a la población de personas con discapacidad y a su entorno familiar. En segundo lugar se estudió la manera de lograr una participación activa por parte del sector privado en el alivio de la problemática a través del concepto de Responsabilidad Social Empresaria.