Análisis y definición de estructura organizacional: estudio de un caso

Abstract

Muchas empresas pequeñas y medianas y muchas veces aún las empresas grandes, pospone n cambios p ri vilegiando la comodidad de algunas personas o sectores, protegiendo susceptibilidad es , o simplemente para aplazar un cambio que irremediablemente habrá que enfrentar en algún momento. La necesidad de cambiar muchas veces nos encuentra mirando las cosas pasar, las oportunidades irse tal cual llegan y no siempre estamos dispuestos a tomarnos el trabajo tan agotador de aprender y echarnos a andar.