Inteligencia emocional y cultura organizacional: su rol, desarrollo y relación en el sector bancario argentino

UTDT.rights.AUT
dc.contributor.advisorPeláez Greco, Mercedes
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorMomenti, Vanina
dc.date.accessioned2017-04-03T18:25:08Z
dc.date.available2017-04-03T18:25:08Z
dc.date.exposure2015
dc.date.issued2015
dc.description.abstractEs el propósito de esta tesis analizar la correlación entre la cultura organizacional de tres empresas del sector de servicios financieros argentino y el desarollo y/o necesidad del factor inteligencia emocional en sus colaboradores.es_AR
dc.format.extent66 p.
dc.identifier.inventariosig:TESIS DIGITAL
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2074
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.rights.licensehttps://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.subjectInteligencia
dc.subjectEmotions
dc.subjectBancos
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectTesis
dc.titleInteligencia emocional y cultura organizacional: su rol, desarrollo y relación en el sector bancario argentino
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
organization.identifier.rorhttps://ror.org/04sxme922
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.nameMBA - EMBA

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