Gestion DEI en el contexto actual: Pulso 2024-2025 hallazgos e insights

Abstract

El Pulso DEI 2025 es un estudio exploratorio que busca indagar los efectos del contexto político y económico en la gestión de la diversidad, equidad e inclusión dentro de las empresas. A través de una encuesta autoadministrada y grupos focales con Gestores DEI, se indaga sobre los principales factores que condicionan su desarrollo, continuidad y priorización dentro de las organizaciones. Los objetivos específicos son identificar las principales áreas y líneas de trabajo en DEI que se vieron afectadas o tensionadas durante el último año. También, distinguir los efectos derivados de la crisis económica de aquellos asociados al backlash o reacción anti-DEI presente en el debate público. Por último, reconocer las estrategias de adaptación, continuidad y resistencia que las empresas implementan para sostener sus agendas de diversidad en contextos adversos. El principal antecedente de este estudio es el Pulso DEI 2024, en el cual 50 empresas participaron completando una versión anterior de la encuesta utilizada en esta edición. Dicho relevamiento constituyó un primer acercamiento a las percepciones de las empresas sobre el efecto del contexto político y económico en su gestión DEI, sirviendo como base para el diseño del presente estudio.