El impacto de abonar incentivos por resultados individuales dentro del departamento de compras

Abstract

El presente trabajo está orientado a investigar la posibilidad de que las compañías obtengan beneficios abonando incentivos económicos por resultados individuales a los compradores, donde se abordarán temas de motivación de los individuos que trabajan en los departamentos de compras de compañías de ramos diversos con el fin de encontrar una relación entre la motivación, actitud y el desempeño en cuanto a la obtención de resultados, como así también con el propósito de investigar las posibles ventajas de la utilización de los sistemas de incentivos individuales, sean empresas públicas o privadas con o sin fines de lucro.