La empleabilidad limitada por el lugar de residencia

Abstract

Se utilizó una metodología experimental para investigar el rol que tiene el barrio de residencia en la tasa de discriminación laboral observada en Buenos Aires. Para ello, se enviaron aleatoriamente vía mail CVs ficticios con equivalente capital humano, mitad residentes en Recoleta y la otra mitad en la Villa 31. Si no hubiese discriminación, las tasas de respuesta deberían ser similares para cada grupo estudiado. De las 1196 observaciones generadas, se registraron 57 callbacks, con un 61% referido a Recoleta.