Liderazgo Remoto: Competencias y Prácticas Clave para el Logro de Objetivos

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dc.contributor.advisorWelsh, Vanessaes_AR
dc.contributor.authorLijteroff, Cecilia Yaeles_AR
dc.date.accessioned2025-01-14T15:22:15Z
dc.date.available2025-01-14T15:22:15Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl problema principal abordado en esta tesis es la falta de herramientas de muchos líderes empresariales para gestionar equipos en entornos remotos, una necesidad que surgió con fuerza durante la pandemia de 2020 y persiste de forma creciente en 2024. A medida que las empresas adoptan el trabajo remoto, los líderes enfrentan el desafío de dirigir sin la "mirada constante" del jefe tradicional, requiriendo en cambio una mayor confianza y claridad en los objetivos.es_AR
dc.format.extent77 p.es_AR
dc.format.mediumapplication/pdfes_AR
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/13273
dc.languagespaes_AR
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tellaes_AR
dc.relation.ispartofTesis y Trabajos Finales de la Universidad Torcuato Di Tellaes_AR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/es_AR
dc.subjectLiderazgoes_AR
dc.subjectLeadershipes_AR
dc.subjectOrganización del trabajoes_AR
dc.subjectWork organizationes_AR
dc.subjectHome Officees_AR
dc.subjectTrabajo remotoes_AR
dc.subject.keywordComunicación efectivaes_AR
dc.subject.keywordLiderazgo por objetivoses_AR
dc.subject.keywordCultura organizacionales_AR
dc.titleLiderazgo Remoto: Competencias y Prácticas Clave para el Logro de Objetivoses_AR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestríaes_AR
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
thesis.degree.nameEMBA | Executive MBAen

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