Moratoria Previsional: medidas de shock sobre un sistema de previsión

Abstract

El presente trabajo se propone estudiar las distorsiones en el mercado de trabajo introducidas por la moratoria previsional implementada en Argentina por medio de la Ley Nº 25.994 en el año 2005. Esta medida permitió por un período determinado, acceder a un haber previsional a individuos que no hubieren cumpliddo con los 30 años de aportes y servicio al sistema de jubilaciones. Funcionó como un régimen de regularización de deudas previsionales con intereses bajos y la alternativa de cancelación en cuotas. La novedad reside en la explotación de un panel balanceado de 20 años de longitud con información sobre más de 500.000 trabajadores del sector privado. El estudio explora las dimensiones tanto de género como de nivel económico.