Del Estatismo al Neocorporativismo: Sindicatos, empresarios y gobierno en Uruguay 1943-2023

Abstract

Tomando como base las teorías neocorporativas, la pregunta que busca responder este trabajo es mediante qué mecanismos de coordinación salarial Uruguay logró compatibilizar negociaciones salariales neocorporativas con una macroeconomía estable incluso en contextos de baja en el ciclo económico. El argumento general del trabajo es que Uruguay fue construyendo en diversos periodos históricos lo que en este trabajo se denomina neocorporativismo orientado por el Estado; un tipo de neocorporativismo con mayor presencia del Estado en comparación con el neocorporativismo clásico europeo pero sin la imposición estatal típica del corporativismo estatal latinoamericano.