Retención de talento femenino en la Industria del petróleo y gas argentina

Abstract

Esta investigación ofrece a la industria del petróleo y gas argentina información referente a género y diversidad en el sector, a fin de influenciar las estrategias de reclutamiento y retención femenina. En particular se analizan las barreras y dificultades que tienen las mujeres para ingresar y permanecer en este ámbito laboral y cómo la maternidad y las tareas de cuidado impactan el desarrollo de su vida profesional. Esta investigación se lleva a cabo a través de un diseño descriptivo, no experimental, para lo cual se emplea como instrumento de recolección de información una encuesta a empleados del sector petróleo y gas argentino. Se utiliza una estrategia de abordaje cuantitativa, y el uso de información bibliográfica disponible en el sector.