Medición del clima organizacional y satisfacción laboral: claves para un ejercicio efectivo

Abstract

Esta investigación tiene como principal objetivo, a través del análisis del caso del BAHRSC, identificar cuáles son las mejores prácticas y/o herramientas que permiten a una organización garantizar una confiable medición del clima organizacional y satisfacción de los empleados, como así también asegurar las condiciones necesarias para lograr un compromiso total de parte de los miembros de la organización durante este proceso.