La falta de motivación en la banca financiera

UTDT.rights.AUT
dc.contributor.advisorWelsh, Sandra Vanessa
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorLegal, Gabriel
dc.coverage.spatialArgentinaen
dc.date.accessioned2017-04-03T20:19:30Z
dc.date.available2017-04-03T20:19:30Z
dc.date.exposure2016
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEsta investigación se propuso alcanzar los siguientes objetivos: Demostrar la gran importancia de la innovación como estrategia de competitividad en la banca financiera; Determinar el grado de importancia que los directores brindan a la innovación para el desarrollo de la actividad de la empresa; Identificar si existen o no estímulos que promuevan el potencial innovador del personal; Identificar la actitud del personal con respecto al ambiente de la empresa para desarrollar la innovación.es_AR
dc.format.extent62 p.
dc.identifier.inventariosig:TESIS DIGITAL
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2404
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.rights.licensehttps://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.subjectHSBC (Argentina)
dc.subjectBancos -- Innovación -- Argentina
dc.subjectTesis
dc.titleLa falta de motivación en la banca financiera
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
dcterms.description.tableOfContentsIntroducción y objetico -- Capítulo I: Reseña del mercado bancario en Argentina -- Capítulo II: La Innovación -- Capítulo III: La estrategia competitiva -- Capítulo IV: La cultura -- Metodología de la investigación -- Capítulo V: Descripción del caso HSBC -- Capítulo VI: Análisis de resultados de las entrevistas a los gerentes -- Encuestas -- Entrevista a experto -- Valor agregado para la tesis.
organization.identifier.rorhttps://ror.org/04sxme922
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.nameMBA - EMBA

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