Implementación estratégica. sistema de objetivos y medición de desempeñi financiero de Unilever

Abstract

Se propone abordar en profundidad la temática de los cambios organizacionales, desde el caso particular de una organización, lo que permitirá ahondar en tales situaciones. La organización que será sujeto de estudio es Unilever, compañía multinacional de origen anglo-holandés dedicada a la venta de productos de consumo masivo. Los principales temas específicos relativos a esta problemática que se analizarán son: • El establecimiento de objetivos conducentes a la ejecución de la estrategia, en línea con la creación de valor en el largo plazo. • El diseño de los sistemas de medición de desempeño y recompensas, basado en los indicadores adecuados para evaluar la ejecución de los objetivos estratégicos.