Compensación ejecutiva, ¿qué cambió después de la crisis financiera global del 2008?

Abstract

La crisis financiera global que tuvo lugar en el 2008 generó mucha controversia respecto a la compensación de los ejecutivos y sobre cómo estaban estructurados sus incentivos. El objetivo de este trabajo es entender qué cambios se produjeron luego de la crisis para tratar de evitar cometer los mismos errores. Para ello, se hace un relevamiento de la literatura académica y los trabajos de investigación más relevantes sobre compensación ejecutiva, complementado con artículos periodísticos y regulaciones introducidas con posterioridad al 2008.