Tesis y Trabajos Finales: Recent submissions
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Transferencias de Efectivo Condicionadas e Informalidad Laboral: El efecto de la AUH en los asentamientos informales de Argentina
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017)Desde su implementación en 2009, la Asignación Universal por Hijo es el símbolo de protección social por excelencia en Argentina. La elegibilidad para este programa está estrechamente vinculada, entre otras cosas, con la ... -
Discriminación en el Mercado Laboral: Evidencia para Argentina, 2003-2015
(Universidad Torcuato Di Tella, 2018)La desigualdad de género es un importante y persistente problema que afecta a gran cantidad de países, especialmente a aquellos en vías de desarrollo. La cultura y la tradición tienden a restringir la participación de las ... -
Desarrollo Humano, Urbanización y Desigualdad en Argentina. Un estudio de asociación entre las provincias
(Universidad Torcuato Di Tella, 2018)En el presente trabajo se desarrolló un análisis de la asociación espacial entre el desarrollo humano, la urbanización y la desigualdad en Argentina. El desarrollo humano fue considerado tanto en su versión convencional ... -
Pasión y millones: una evaluación de impacto (o no) del fair play financiero
(Universidad Torcuato Di Tella, 2018)Hacia fines de los 2000, la UEFA ideó una serie de medidas con el objetivo de revertir el círculo vicioso en el que estaban entrando las finanzas de los clubes y hacer sustentables y viables las inversiones de largo plazo ... -
Un Modelo para Valuar un Bono Convertible en Acciones: Aplicación para una Empresa Argentina
(Universidad Torcuato Di Tella, 2018)Este es un trabajo de aplicación. Se describe un modelo para valuar un bono convertible en acciones en base al modelo de valuación de opciones desarrollado por Black y Scholes. Este modelo, ampliamente utilizado, depende ... -
Evaluación de Impacto del Programa Nacional "Centros de Actividades Juveniles"
(Universidad Torcuato Di Tella, 2018)La implementación de programas extraescolares para fortalecer las trayectorias escolares y a robustecer la calidad de transición a la adultez se ha han generalizado en las últimas décadas en la mayoría de los países del ... -
Controller´s Capacity & Capability Study Análisis del estudio de una empresa argentina para entender su capital humano 2019-2020 desde los valores generacionales
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)Los cambios demográficos y generacionales obligan a las organizaciones a ser cada día más proactivas en el diseño de estrategias de fidelización de talentos. En este sentido, es de vital importancia que los líderes de ...