Buscar
Mostrando ítems 2501-2507 de 2507
Los factores ocultos que afectan a la toma de decisiones de negocios
(Universidad Torcuato Di Tella, 2015)
El siguiente trabajo tiene como objetivo analizar los factores ocultos, no racionales, que existen aunque no los tengamos en cuenta conscientemente, en la toma de decisiones de negocios. Se agruparon y presentaron los ...
Tramas y sistemas de repetición
(Universidad Torcuato Di Tella, 2014)
En base a la investigación sobre tramas y sistemas de repetición se toma una trama geométrica
particular y así se desarrolla una serie de diagramas que delimitan el proyecto
Arquitectónico. Este último se ubica en el Delta ...
Asimetrías en la respuesta del precio del combustible ante cambios en el precio del petróleo
(Universidad Torcuato Di Tella, 2004)
Sobre la valuación de bonos corporativos en Argentina
(Universidad Torcuato Di Tella, 2007)
Existe un hecho estilizado que motiva el desarrollo de esta tesis: los bonos
corporativos son típicamente intercambiados a yields más altos que los bonos del tesoro de
los EEUU de similar madurez. Este yield-spread se ...
La revista Folklore: boom folklórico, nacionalismo y dictadura (1961-1981)
(Universidad Torcuato Di Tella, 2013)
Esta investigación se propone estudiar a la revista Folklore editada entre junio de 1961 y septiembre de 1981 en Argentina. La revista nace en la década de oro del folklore dentro del fenómeno conocido como ‘boom folklórico’. ...
Valuación de deportistas de Elite: una herramienta de base científica para cuantificar una inversión de riesgo
(Universidad Torcuato Di Tella, 2007)
El objetivo del presente trabajo es el de desarrollar una herramienta que,
basándose en los modelos de valuación abordados en el curso de Finanzas
Corporativas, le permitan a un "inversor ángel" poder conocer "a priori" ...
La hipótesis del trabajador adicional revisitada: un estudio motivacional sobre mujeres del Gran Buenos Aires durante la crisis del 2001
(Universidad Torcuato Di Tella, 2012)
La teoría económica que se enfoca en el mercado laboral trata la
hipótesis del trabajador adicional, una reacción por parte del
trabajador secundario (normalmente la mujer) ante la pérdida o
empeoramiento del empleo del ...