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Mostrando ítems 1-4 de 4
Vida personal y laboral: beneficios para los empleados : tendencias de mercado
(Universidad Torcuato Di Tella, 2014)
El tema de este trabajo es la relación entre el salario y los beneficios tanto para la
retención de los empleados como para la atracción de personas a sumarse a las
empresas que desarrollan planes de beneficios.
La asignación universal por hijo según sus beneficiarias: funcionamiento y prejuicios interpelados por la "Encuesta de percepción de la asignación universal por hijo"
(Universidad Torcuato Di Tella, 2014)
Este estudio analiza el funcionamiento de la Asignación Universal por Hijo (AUH) según
las experiencias personales y percepciones de sus beneficiarias. Para ello, se diseñó la
“Encuesta de Percepción de la Asignación ...
Retorno electoral de las transferencias condicionadas en efectivo: una mirada sobre Argentina y Brasil
(Universidad Torcuato Di Tella, 2014)
Los programas de Transferencia Condicionada de Dinero en
Efectivo (TCDE) constituyen la estrategia de política social más utilizada en
América Latina y el Caribe. Este trabajo compara el impacto electoral de
las transferencias ...
Cambios recientes en los actores que prestan servicios de Wealth Management: la aparición de las Family Offices
(Universidad Torcuato Di Tella, 2014)
La tendencia actual es la diversificación de los actores que prestan servicio de Wealth
Management a los inversores, focalizándose en los servicios tradicionales brindados por
instituciones financieras y, que opten también ...