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Mostrando ítems 1-4 de 4
Como el engagement impacta favorablemente en los resultados de un equipo
(Universidad Torcuato Di Tella, 2011)
El objetivo de este trabajo es corroborar a través de un caso real cuales son las palancas o factores que generan compromiso (en un equipo de ventas) y comprobar empíricamente el impacto positivo que tiene sobre la performance ...
Gestión de talento en Ho Inc
(Universidad Torcuato Di Tella, 2011)
El propósito de este trabajo es el de describir cuáles son las acciones de HO Inc. en cuanto a la gestión y retención de talentos en la región de Latino América. Se desea determinar si existe una propuesta de valor por ...
Importancia de la gestión alimentaria de los trabajadores en las empresas argentinas
(Universidad Torcuato Di Tella, 2011)
El objetivo general de este trabajo fue describir los programas que impulsan las empresas argentinas grandes y medianas en los rubros de consultoría; servicios financieros y de seguros; alimentos; portales de internet; ...
El impacto de abonar incentivos por resultados individuales dentro del departamento de compras
(Universidad Torcuato Di Tella, 2011)
El presente trabajo está orientado a investigar la posibilidad de que las compañías obtengan beneficios abonando incentivos económicos por resultados individuales a los compradores, donde se abordarán temas de motivación ...