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Como el engagement impacta favorablemente en los resultados de un equipo
(Universidad Torcuato Di Tella, 2011)
El objetivo de este trabajo es corroborar a través de un caso real cuales son las palancas o factores que generan compromiso (en un equipo de ventas) y comprobar empíricamente el impacto positivo que tiene sobre la performance ...
Gestión de talento en Ho Inc
(Universidad Torcuato Di Tella, 2011)
El propósito de este trabajo es el de describir cuáles son las acciones de HO Inc. en cuanto a la gestión y retención de talentos en la región de Latino América. Se desea determinar si existe una propuesta de valor por ...