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Mostrando ítems 1-10 de 16
Transformación cultural: el camino de una organización hacia una cultura digital
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
La irrupción de la tecnología ha generado en las empresas la necesidad de transformar tanto sus procesos como su cultura. Porque lo que parecía ser al principio un cambio tecnológico, en realidad es un cambio de las ...
La cultura de la innovación en los resultados de empresa: aproximación al sector de la construcción
(Universidad Torcuato Di Tella, 2015)
Este trabajo aborda la temática cultural, y el grado de innovación en una empresa del sector de la construcción; busca materializar este concepto tan intangible y cuantificarlo a través de diferentes elementos, para ...
Inteligencia emocional y cultura organizacional: su rol, desarrollo y relación en el sector bancario argentino
(Universidad Torcuato Di Tella, 2015)
Es el propósito de esta tesis analizar la correlación entre la cultura organizacional de tres empresas del sector de servicios financieros argentino y el desarollo y/o necesidad del factor inteligencia emocional en sus ...
Impacto cultural en la implementación de cambios en la gestión de inventarios: El caso del grupo ARCOR
(Universidad Torcuato Di Tella, 2019)
El presente trabajo, tiene como objetivo el estudio y análisis del impacto cultural
que produce la implementación de Inventarios administrados por el Vendedor
(VMI por sus siglas en inglés) en el grupo ARCOR, donde este ...
Teletrabajo en la industria del software
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)
El mercado laboral en la industria del software se encuentra en un momento de
grandes cambios, principalmente debido a los avances tecnológicos y a los cambios
en las metodologías de desarrollo que permitieron que las ...
Estructuras organizacionales que fomentan la creación y transferencia del conocimiento – caso específico: equipo “Corporate Controller Group” de Arcos Dorados
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)
Entendiendo que el conocimiento se vuelve un factor clave de éxito y sostenibilidad de las organizaciones en un mundo cuyos cambios suceden cada vez con mayor velocidad, un cambio cultural en las organizaciones para hacer ...
Impacto de las fusiones y adquisiciones en la cultura de las organizaciones de empresas de Energía
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)
En escenarios de crisis, es común que las empresas recurran a fusiones y adquisiciones para sobrellevar las dificultades y garantizar un buen ritmo de crecimiento.
Los estudios realizados -serán mencionados durante el ...
Transformación Digital y Cultura Organizacional. Modelos de empresa y cultural digital. Caso de análisis de una empresa de telecomunicaciones.
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)
La presente investigación se enfocó en evaluar, dentro del sector de
telecomunicaciones, el estado de situación de la empresa IDT Latam en el
lanzamiento de su línea de negocio digital, comercializada bajo la marca ...
Cambios surgidos en el modelo de Liderazgo a partir del contexto COVID-19
(Universidad Torcuato Di Tella, 2021)
En esta tesis se estudió lo sucedido con el modelo de liderazgo organizacional y los
cambios surgidos tanto en los procesos de trabajo como en los psicosociales. Tuvo el
objetivo principal de establecer si los líderes ...
Culturas ágiles: Retos y desafíos de la transformación cultural de las empresas tecnológicas en Uruguay.
(Universidad Torcuato Di Tella, 2021)
El entorno VICA (volátil, incierto, complejo y ambigüo) se mueve cada vez a una velocidad mayor,
desafiando a las empresas a desarrollar estrategias para dar pelea a estos desafíos. Es clave para las
organizaciones ver ...